Заказать обратный звонок
Ваше имя
Ваш телефон


Как принять сотрудника на работу?

В этой статье мы приведем несколько советов, благодаря которым вы сможете поменять свою работу на более достойную, а также, не пожалеть о своем решении.

девушка, ноутбуки

Время чтения — 1 минута

Поделитесь статьей в социальных сетях

Как принять сотрудника на работу?

Прежде чем вы действительно уйдете со своей должности, подумайте и ответьте на следующие вопросы:

1) В чем заключается причина моего желания поменять работу?
2) Можно ли как-то исправить ситуацию в лучшую сторону на данном месте?
3) Что может измениться, если я уйду с работы?

Поговорите со своим начальством перед уходом и поиском другой работы. На самом деле, большая часть каких-то моментов, которые вас не устраивают на рабочем месте, можно обсудить в открытом разговоре.

Где искать работу?

Для начала вам необходимо обновить свое резюме. Может быть вы приобрели новые навыки или какую-то новую профессию, напишите об этом.

1) Группы и паблики в социальных сетях на данную тематику.
2) Обратиться в рекрутинговое агентство.
3) Обратиться к знакомым.
4) Обратиться напрямую в компанию, которая вам симпатизирует.
5) Различные сервисы по поиску работы.

Приведем несколько шагов, которые помогут вам принять нового сотрудника на работу.

1) Подайте заявление о размещении новой вакансии.
2) Заключение договора в двух экземплярах.
3) Оформление приказа о приеме на работу.
4) Внесение записи в трудовую книжку.

Спасибо за ваш вопрос!

Эксперт Pro DGTL, Алексей
Задайте вопрос!
Задайте свой вопрос команде Pro DGTL. Мы ответим на него в нашей новой статье и отправим уведомление вам на почту.

Статьи о маркетинге и продажах

Хотите получать дайджест статей?

Одно письмо с лучшими материалами за неделю. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
Made on
Tilda