Для начала вам нужно определиться с тем, с чем конкретно будет работать тот или иной специалист. Ответьте себе на вопрос: зачем и для каких целей он вам нужен.
Что вы хотите от этого специалиста?
Постарайтесь как можно более подробно его представить. Какими качествами должен обладать данный специалист? Смелостью, креативностью или может быть богатой фантазией? Благодаря ответам на эти вопросы вы сможете найти более подходящего кандидата.
Как и где искать?
После того как вы составили полный список критериев, которые вам необходимы при поиске специалиста, можете приступать непосредственно к поиску. Искать специалистов можно где угодно, для этого существует огромное количество площадок. Например, в социальных сетях, каких-то тематических группах или сообществах, на специальных сайтах.
Приведем несколько шагов, которые помогут вам принять нового сотрудника на работу.
1) Подайте заявление о размещении новой вакансии.
2) Заключение договора в двух экземплярах.
3) Оформление приказа о приеме на работу.
4) Внесение записи в трудовую книжку.