Причины текучести кадров?

Для начала вам нужно понять, что текучесть кадров в любом бизнесе — это абсолютно нормальная ситуация. Но только в том случае, если она не превышает порог 5 процентов в год.

В этом случае, ситуация становится уже опасной как для сотрудников, так и для самого руководителя.

Среди причин текучести кадров, можно выделить несколько ключевых:

1) Очень низкая стоимость оплаты труда сотрудникам.
2) Не очень грамотная система подбора персонала.
3) Отсутствие роста карьеры для сотрудников.
4) Не очень комфортные условия труда.
5) Постоянные конфликты и недопонимания с начальством.

Спасибо за ваш вопрос!

Эксперт Pro DGTL, Алексей