Заказать обратный звонок
Ваше имя
Ваш телефон


Причины текучести кадров?

В этой статье разберем, что представляет из себя текучка кадров, чем она опасна и как решить данную проблему.

ноутбук, книги, провод

Время чтения — 1 минута

Поделитесь статьей в социальных сетях

Причины текучести кадров?

Для начала вам нужно понять, что текучесть кадров в любом бизнесе — это абсолютно нормальная ситуация. Но только в том случае, если она не превышает порог 5 процентов в год.

В этом случае, ситуация становится уже опасной как для сотрудников, так и для самого руководителя.

Среди причин текучести кадров, можно выделить несколько ключевых:

1) Очень низкая стоимость оплаты труда сотрудникам.
2) Не очень грамотная система подбора персонала.
3) Отсутствие роста карьеры для сотрудников.
4) Не очень комфортные условия труда.
5) Постоянные конфликты и недопонимания с начальством.

Спасибо за ваш вопрос!

Эксперт Pro DGTL, Алексей
Задайте вопрос!
Задайте свой вопрос команде Pro DGTL. Мы ответим на него в нашей новой статье и отправим уведомление вам на почту.
Статьи о маркетинге и продажах
Хотите получать дайджест статей?
Одно письмо с лучшими материалами за неделю. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.