Занимаемся наймом удаленных специалистов

Подбирать персонал с помощью кадрового агентства выгоднее по многим причинам:

• Вы не тратите свое время и силы на поиск и отбор резюме, встречи с неподходящими кандидатами. Эту кропотливую работу делает за Вас рекрутер.
• У кадрового агентства есть база кандидатов, которые могут быть недоступны работодателю в открытых источниках поиска персонала. Особенно это касается редких специалистов, управленцев и персонала для узких отраслей рынка.
• У кадрового агентства есть доступ ко всем платным ресурсам, которого может не быть у работодателя. А это значительно сужает круг поиска.

Кроме того, кадровое агентство является экспертом рынка и зачастую лучше ориентируется в вопросах подбора того или иного специалиста, формирования зарплатного предложения. Поэтому обращение в кадровое агентство значительно сокращает сроки подбора и помогает подобрать действительно качественный персонал.

Мы не ограничиваем клиентов в количестве предоставляемых нами кандидатов. Исходя из нашей практики, можем сказать, что 4–6 кандидатов, подобранных в соответствии с требованиями клиента, бывает достаточно, чтобы закрыть вакансию.

В среднем подбор специалиста в агентстве занимает от одной до трех недель. Мы нацелены на оперативное закрытие вакансий клиента, чего мы достигаем за счет грамотного использования технологий рекрутмента и наличию базы актуальных кандидатов. Поэтому многие вакансии, при условии активной совместной работы агентства и клиента, закрываются в течение 3-х рабочих дней.

От клиента в первую очередь требуется полная информация о том, какого специалиста необходимо подобрать — требования к личным качествам, профессиональным знаниям, опыту работы, условия труда подбираемого специалиста, уровень заработной платы.
На всех этапах сотрудничества с кадровым агентством необходимо быть на связи с консультантом, который ведет Вашу вакансию. В интересах работодателя оперативно рассматривать представляемых соискателей (в течение суток) и принимать решения по итогам собеседований с кандидатами. Промедление в решение относительно претендента на Вашу вакансию может привести к тому, что соискатель примет предложение другой компании.

Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Можно увеличить сроки гарантии с 90 до 180 дней, но при этом возрастут наши обязательства и, как следствие увеличится стоимость услуги. При стандартных условиях договора, который Вы можете посмотреть у нас на сайте, в нем обозначен традиционный для всех кадровых агентств гарантийный срок 90 дней и, соответственно, действует стандартная цена.

Да, мы подбираем персонал для компаний не только из Москвы и Санкт-Петербурга, но и других регионов России. В таком случае взаимодействие консультанта и клиента происходит удаленно. Собеседования с соискателями проводятся по Skype или телефону, с соблюдением всех стандартов рекрутмента.
По просьбе клиента мы можем приехать в его регион для личной встречи с работодателем и кандидатами.